Jadi PNS di Mata Anak Muda Gen Z

Reporter: Reni Apriani |

Editor: Reni Apriani |

Minggu , 12 May 2024 - 11:45

Jadi PNS di Mata Anak Muda Gen Z-foto :facebook-

RADARLEBONG.BACAKORAN.CO-Badan Kepegawaian Negara mencatat bahwa dari 112.500 orang yang mengikuti seleksi calon pegawai negeri sipil,

sebanyak 13 orang memilih untuk mengundurkan diri setelah ditetapkan sebagai penerima.

Hal ini menimbulkan pertanyaan, apakah masih banyak generasi muda yang tertarik untuk menjadi pegawai negeri?

Pertimbangan Generasi Z

Generasi Z, yang terdiri dari individu-individu yang lahir antara pertengahan 1990-an hingga awal 2010-an, memiliki pertimbangan yang berbeda dalam memilih karier.

Meskipun menjadi pegawai negeri sipil menawarkan stabilitas finansial, beberapa dari mereka merasa bahwa karier tersebut tidak memenuhi aspirasi pribadi mereka.

Faktor Pertimbangan

Beberapa faktor yang memengaruhi minat generasi Z terhadap karier sebagai pegawai negeri antara lain:

1. Kebebasan dan Fleksibilitas

Sebagian generasi Z cenderung mencari karier yang memberikan kebebasan dan fleksibilitas dalam menjalani hidup mereka.

Mereka mungkin merasa bahwa menjadi pegawai negeri akan mengikat mereka dalam rutinitas yang kaku.

2. Aspirasi Karier yang Beragam

jadi pns di mata anak muda gen z                            radarlebong.bacakoran.co-badan kepegawaian negara mencatat bahwa dari 112.500 orang yang mengikuti seleksi calon pegawai negeri sipil,
sebanyak 13 orang memilih untuk mengundurkan diri setelah ditetapkan sebagai penerima.
hal ini menimbulkan pertanyaan, apakah masih banyak generasi muda yang tertarik untuk menjadi pegawai negeri?
pertimbangan generasi z
baca juga:hingga 10 mei, capaian pad objek wisata jauh dari target
generasi z, yang terdiri dari individu-individu yang lahir antara pertengahan 1990-an hingga awal 2010-an, memiliki pertimbangan yang berbeda dalam memilih karier.
meskipun menjadi pegawai negeri sipil menawarkan stabilitas finansial, beberapa dari mereka merasa bahwa karier tersebut tidak memenuhi aspirasi pribadi mereka.
faktor pertimbangan
beberapa faktor yang memengaruhi minat generasi z terhadap karier sebagai pegawai negeri antara lain:
baca juga:amar bank :investasi terpercaya dengan deposito di amar bank
1. kebebasan dan fleksibilitas
sebagian generasi z cenderung mencari karier yang memberikan kebebasan dan fleksibilitas dalam menjalani hidup mereka.
mereka mungkin merasa bahwa menjadi pegawai negeri akan mengikat mereka dalam rutinitas yang kaku.
2. aspirasi karier yang beragam
baca juga:pemerintah terapkan wfh dan wfo bagi asn pada 16-17 april
banyak dari generasi z memiliki aspirasi karier yang beragam, mulai dari menjadi entrepreneur hingga profesional di bidang teknologi.
mereka melihat dunia kerja dengan pandangan yang lebih luas dan ingin mengeksplorasi berbagai peluang yang tersedia.
3. tantangan dan pengalaman
bagi sebagian generasi z, tantangan dan pengalaman baru lebih menarik daripada stabilitas finansial.
baca juga:2,3 juta formasi casn 2024 menanti, siapkah anda jadi abdi negara?
mereka lebih memilih untuk mencari pengalaman yang menantang dan memberi mereka kesempatan untuk berkembang secara pribadi dan profesional.
pertimbangan masa depan
meskipun beberapa generasi z belum tertarik untuk menjadi pegawai negeri saat ini, banyak dari mereka tetap terbuka terhadap kemungkinan tersebut di masa depan.
beberapa di antara mereka bahkan menyatakan bahwa mereka mungkin akan mempertimbangkan untuk menjadi
pegawai negeri setelah menyelesaikan pendidikan mereka atau setelah mendapatkan pengalaman kerja yang cukup.(*)