Apakah PPPK Berhak Mendapatkan Dana Pensiun & Bagaimana Mekanismenya?

apakah pppk berhak mendapatkan dana pensiun & bagaimana mekanismenya? radarlebong.bacakoran.co - pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (pppk) kini menjadi salah satu kategori pegawai aparatur sipil negara (asn) yang diatur secara khusus. salah satu pertanyaan yang sering muncul adalah apakah pppk berhak mendapatkan dana pensiun dan bagaimana mekanisme pemberiannya.melalui undang-undang nomor 20 tahun 2023 tentang aparatur sipil negara, pemerintah telah menetapkan kesetaraan hak antara pppk dan pegawai negeri sipil (pns), termasuk dalam hal dana pensiun. berikut penjelasan lengkapnya.dana pensiun pppk berdasarkan peraturan terbaru, pppk memiliki hak mendapatkan dana pensiun dengan skema defined contribution (iuran pasti). baca juga: lurah taba anyar pastikan pelayanan tetap optimal meski tanpa anggaran berbeda dengan pns yang menggunakan skema defined benefit (manfaat pasti), mekanisme iuran pasti mengharuskan pppk menyisihkan sebagian penghasilan mereka selama masa kerja.dana yang terkumpul ini kemudian dapat digunakan untuk membeli produk anuitas atau menerima pembayaran berkala saat pensiun. besaran manfaat yang diterima tergantung pada akumulasi iuran selama masa kerja.besaran dana pensiun pppk mengacu pada peraturan pemerintah (pp) nomor 8 tahun 2024, berikut adalah rincian nominal pensiun pokok pppk berdasarkan golongan:golongan ia: rp1.748.100 - rp1.962.200golongan ib: rp1.748.100 - rp2.077.300golongan ic: rp1.748.100 - rp2.165.200golongan id: rp1.748.100 - rp2.256.700 dana ini dicairkan setiap bulan melalui pt taspen. selain itu, pppk juga mendapatkan hak tunjangan yang setara dengan pns.hak dan tunjangan pppk pppk memiliki hak yang serupa dengan pns untuk memastikan kesejahteraan mereka. berikut adalah beberapa tunjangan utama yang diterima:gaji dan tunjangan gaji pppk disesuaikan dengan jabatan, tingkat pendidikan, dan masa kerja, yang setara dengan pns. hal ini menghilangkan kesenjangan kesejahteraan antara pppk dan pns. cuti pppk berhak atas cuti tahunan, cuti sakit, cuti melahirkan, dan cuti karena alasan penting lainnya.perlindungan sosial pppk mendapatkan jaminan kesehatan, jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian, dan jaminan hari tua untuk melindungi mereka dari risiko selama masa kerja. pengembangan kompetensi pemerintah menyediakan pelatihan dan pengembangan diri bagi pppk untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi sesuai dengan kebutuhan organisasi. perbedaan pensiun pppk dan pns meski sama-sama berhak atas dana pensiun, terdapat beberapa perbedaan antara pppk dan pns:masa kerjapns otomatis mendapatkan pensiun bulanan saat memasuki usia pensiun.pppk hanya berhak atas pensiun bulanan jika memiliki masa kerja minimal 16 tahun. jika kurang dari 16 tahun, pppk menerima dana pensiun secara sekaligus. portabilitas iuran pensiun pppk dapat memindahkan akumulasi iuran pensiun mereka ke tempat kerja baru, termasuk sektor swasta atau bumn. sistem portabilitas ini tidak dimiliki oleh pns yang memiliki skema pensiun tetap. dengan ketentuan ini, pppk tetap mendapatkan hak pensiun yang adil, meski berbeda dengan mekanisme yang diterapkan pada pns.

Tag

• # dana pensiun
• # mendapatkan
• # berhak
• # mekanisme
• # bagaimana
• # pppk

Share

• 
• 
• 
• 
•