Budaya Kerja 'Serba Digital' untuk ASN di IKN

Reporter: Reni Apriani |

Editor: Reni Apriani |

Rabu , 14 Aug 2024 - 16:23

Budaya Kerja 'Serba Digital' untuk ASN di IKN-foto :internet-

RADARLEBONG.BACAKORAN.CO- Temukan informasi lengkap tentang budaya kerja digital ASN di IKN, persiapan infrastruktur, rekrutmen selektif, fasilitas hunian, dan pendidikan anak ASN di ibu kota baru Indonesia.

Pemerintah sedang mempersiapkan infrastruktur digital yang akan mendukung budaya kerja baru bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di Ibu Kota Negara (IKN).

Hal ini dilakukan dengan kerjasama antara Kementerian Keuangan, Kementerian Komunikasi dan Informatika, Kementerian Dalam Negeri, serta berbagai kementerian dan lembaga terkait lainnya.

Infrastruktur digital ini diharapkan dapat menjadi bagian integral dari sistem kerja baru yang akan diterapkan di IKN.

Pemindahan ASN ke IKN akan dilakukan secara bertahap sesuai dengan prioritas yang telah ditentukan.

Keputusan ini dibuat berdasarkan kesiapan hunian serta kebutuhan sistem pendukung pemerintahan di IKN.

Pada tahap awal, pemindahan tidak akan mencakup seluruh eselon atau kedeputian, namun disesuaikan dengan kebutuhan prioritas.

Skema pemindahan ini telah disimulasikan secara rinci untuk memastikan bahwa fungsi setiap kementerian dapat berjalan optimal meskipun tidak semua ASN pindah secara serentak.

Salah satu aspek terpenting dari budaya kerja baru ini adalah penerapan sistem pemerintahan digital di IKN.

ASN di IKN akan beradaptasi dengan sistem kerja berbasis teknologi, yang memungkinkan efisiensi dan efektivitas dalam pelaksanaan tugas.

Penerapan sistem digital ini diharapkan dapat mengubah cara kerja ASN, dari yang konvensional menjadi lebih modern dan terintegrasi dengan teknologi digital.

Dalam rangka meningkatkan efisiensi dan mengadopsi praktik internasional, konsep berbagi ruang kerja (shared office) juga akan diterapkan di IKN.

budaya kerja 'serba digital' untuk asn di ikn                            radarlebong.bacakoran.co- temukan informasi lengkap tentang budaya kerja digital asn di ikn, persiapan infrastruktur, rekrutmen selektif, fasilitas hunian, dan pendidikan anak asn di ibu kota baru indonesia.
pemerintah sedang mempersiapkan infrastruktur digital yang akan mendukung budaya kerja baru bagi aparatur sipil negara (asn) di ibu kota negara (ikn).
hal ini dilakukan dengan kerjasama antara kementerian keuangan, kementerian komunikasi dan informatika, kementerian dalam negeri, serta berbagai kementerian dan lembaga terkait lainnya.
infrastruktur digital ini diharapkan dapat menjadi bagian integral dari sistem kerja baru yang akan diterapkan di ikn.
baca juga:ada 60.000 lowongan asn di ikn, syarat utamanya 'melek' digital
pemindahan asn ke ikn akan dilakukan secara bertahap sesuai dengan prioritas yang telah ditentukan.
keputusan ini dibuat berdasarkan kesiapan hunian serta kebutuhan sistem pendukung pemerintahan di ikn.
pada tahap awal, pemindahan tidak akan mencakup seluruh eselon atau kedeputian, namun disesuaikan dengan kebutuhan prioritas.
skema pemindahan ini telah disimulasikan secara rinci untuk memastikan bahwa fungsi setiap kementerian dapat berjalan optimal meskipun tidak semua asn pindah secara serentak.
baca juga:keuntungan utama menggunakan sabak elektronik (e-sabak) dibandingkan buku konvensional
salah satu aspek terpenting dari budaya kerja baru ini adalah penerapan sistem pemerintahan digital di ikn.
asn di ikn akan beradaptasi dengan sistem kerja berbasis teknologi, yang memungkinkan efisiensi dan efektivitas dalam pelaksanaan tugas.
penerapan sistem digital ini diharapkan dapat mengubah cara kerja asn, dari yang konvensional menjadi lebih modern dan terintegrasi dengan teknologi digital.
dalam rangka meningkatkan efisiensi dan mengadopsi praktik internasional, konsep berbagi ruang kerja (shared office) juga akan diterapkan di ikn.
ini berarti asn tidak akan memiliki ruang kerja tetap seperti di kantor tradisional, melainkan akan berbagi ruang kerja dengan kolega lainnya.
konsep ini sudah diterapkan di banyak negara dan diharapkan dapat mendukung efisiensi operasional serta kolaborasi antarpegawai.
tahun ini, pemerintah akan melaksanakan rekrutmen asn secara besar-besaran untuk mengisi formasi di ikn. rekrutmen ini dilakukan dengan sangat selektif untuk memastikan hanya talenta terbaik yang bergabung.
dari total 60.000 formasi yang akan dibuka, 5% akan dialokasikan khusus untuk putra-putri kalimantan.
ini bertujuan untuk memberikan kesempatan kepada talenta lokal agar dapat berkontribusi langsung dalam pembangunan dan pemerintahan di ikn.
pada akhir agustus, pemerintah akan mengumumkan formasi rekrutmen asn baru, termasuk formasi khusus untuk ikn.
dari pengalaman tahun sebelumnya, jumlah pendaftar diperkirakan akan sangat besar, mengingat ada lebih dari 4 juta pendaftar yang berkompetisi untuk mengisi formasi asn.
dengan adanya afirmasi khusus bagi putra-putri kalimantan, diharapkan persaingan menjadi lebih adil bagi talenta lokal.
presiden telah memutuskan bahwa asn yang akan pindah ke ikn dan memiliki keluarga akan diberikan satu unit apartemen, bukan lagi berbagi apartemen seperti rencana sebelumnya.
hal ini bertujuan untuk memastikan kenyamanan dan kesejahteraan asn serta keluarganya, sehingga mereka dapat fokus bekerja tanpa harus berjauhan dengan keluarga.
selain fasilitas hunian, pemerintah juga memberikan perhatian khusus terhadap pendidikan anak-anak asn yang akan pindah ke ikn.
sekolah-sekolah dengan kualitas pendidikan yang sangat baik akan disediakan untuk anak-anak asn, sehingga mereka dapat tetap mendapatkan pendidikan yang layak dan berkualitas meskipun harus pindah ke lokasi baru.
pemindahan asn ke ikn akan dilakukan secara bertahap, dengan skenario yang telah disiapkan secara komprehensif.
deputi dan asisten deputi yang akan pindah pada tahap pertama sudah diidentifikasi, dan pemerintah telah melakukan simulasi untuk memastikan proses pemerintahan dapat berjalan dengan lancar meskipun dalam tahap transisi.

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Radar Lebong, Jumat 20 September 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan