Menurut Wince, hasil dari pelaksanaan job fit nantinya akan menjadi dasar bagi Bupati Lebong dalam melakukan rotasi, mutasi, atau penguatan jabatan struktural di lingkungan pemerintah daerah.
"Tujuan utamanya bukan semata mengganti pejabat, tapi memastikan bahwa setiap posisi diisi oleh orang yang tepat dan kompeten di bidangnya," tegasnya.
Pelaksanaan job fit ini menjadi langkah nyata Pemkab Lebong untuk menegakkan sistem merit dan meningkatkan kualitas aparatur sipil negara (ASN).
Evaluasi kompetensi dan kinerja pejabat tinggi diharapkan mampu memperkuat efektivitas pelayanan publik serta mendukung tercapainya visi-misi Bupati dan Wakil Bupati Lebong.
Selain itu, melalui proses ini, pemerintah daerah juga dapat mengidentifikasi potensi dan kelemahan yang dimiliki oleh masing-masing pejabat, sehingga penempatan dan pengembangan karier ASN ke depan bisa dilakukan secara objektif dan transparan.
"Dengan job fit, kita bisa menilai apakah pejabat masih sesuai dengan jabatan yang diemban atau perlu dilakukan penyesuaian untuk optimalisasi kinerja OPD," tutup Wince.